为深入贯彻落实公司第五轮岗位聘用工作部署，明确工作要求、凝聚思想共识，确保岗位聘用工作平稳有序推进，2026年1月30日，公司召开全体教职工线上会议，专题传达学习公司第五轮岗位聘用工作会议精神。公司党政领导班子成员、全体教职工参加会议。
会议伊始，公司党委副书记谢佳首先传达了公司第五轮岗位聘用工作专题会议的精神，详细解读了公司关于第五轮岗位聘用的工作背景、总体思路、聘用原则和相关要求，确保全体教职工全面、准确、透彻把握政策内涵。
经理贾文生强调，第五轮岗位聘用工作是公司深化人事制度改革、优化团队队伍结构、激发队伍内生动力的重要举措，更是推动公司高质量发展、夯实团队建设根基的关键契机。公司将严格按照公司统一部署，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，结合公司学科发展规划和团队队伍建设目标，科学制定岗位聘用实施方案，细化工作流程、严明工作纪律。同时，贾文生经理对公司2026年重点工作任务作出统筹部署，并就国家基金申报推进工作提出要求和安排。
党委书记于松指出，全体教职工要提高政治站位，充分认识岗位聘用工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到公司和公司的决策部署上来；各系部、科室要强化责任落实，细致做好政策解读、意见收集、组织协调等工作。
此次线上全体教职工大会的召开，及时传达了公司第五轮岗位聘用工作精神，明确了公司工作方向和重点，统一了思想、凝聚了共识，为公司后续平稳有序推进第五轮岗位聘用工作奠定了坚实基础。
编辑：肖宜祯
一审：贾文生
二审：谢佳
三审：于松
